ed "equità" nelle organizzazioni informatizzate .
     Ciborra, dopo aver configurato una tipologia di modelli progettuali, si propone una chiave di lettura "istituzionalistica" per l'analisi degli universi organizzativi toccati dalle nuove tecnologie dell'informazione, secondo un approccio ormai correntemente detto "transazionale". Per definire le istituzioni economiche - siano esse mercati, aziende o semplici gruppi di lavoro -, divengono allora centrali i   concetti  di   scambio e di     contrattazione
e l'informazione si costituisce come risorsa fondamentale attivabile all'interno di processi di cooperazione o di conflitto. Le tecnologie dell'informazione possono così diminuire i costi di transazione e di scambio intervenendo nelle diverse fasi di ogni processo contrattuale. Ecco dunque che l'applicare sistemi informativi automatizzati significa progettare nuove architetture degli scambi, nuove reti dì contratti   che alterano ì confini                   tra istituzioni
e   modalità di    funzionamento,   di efficienza
e di efficacia, delle istituzioni stesse. Al centro di questo "Quaderno" vi è comunque anche l'esigenza di rendere esplicito, precisa-mente decifrabile, il nesso tra progettazione tecnologica   e               organizzazione   del lavoro, al
di   là di  ogni               riduzionismo. In questo senso,
lo   studio  di Ciborra rappresenta un utile
punto di partenza per una prima proposta del tema lavoro informatizzato, che certo dovrà più avanti essere fatto oggetto di una iniziativa adeguata di riflessione e di interpretazione.
                     Crediamo non sia il caso di aggiungere
Vili