........... scarsa sensibilità del personale operaio ai problemi dell’azienda
     .......... ALTRO ..............................................................
3.  Infine, nei rapporti di lavoro, Lei crede che valga più trovare un compromesso o mantenere le posizioni che uno ritiene siano giuste?
     .......... vale più il compromesso
     .......... occorre mantenere le posizioni ritenute giuste
4.  Qual è la sua opinione sulle « relazioni umane nell'industria »?
5.   (Se la risposta è positiva). Che forma hanno preso le »relazioni umane» nella sua azienda?
6.   Secondo Lei, il rendimento dell'operaio dipende sostanzialmente dalla sua voglia di lavorare o dalla organizzazione dell'azienda?
      ........... dalla sua voglia di lavorare
      ............. dall'organizzazione  dell'azienda
      (Se l’intervistato risponde evasivamente come ad es. « dipende da entrambe », chiedere quale dei due fattori ritiene il più importante)
7.   Gli operai e gli impiegati migliori si distinguono, secondo Lei, per caratteristiche particolari, ad esempio perché hanno un'istruzione migliore, provengono da una determinata regione, o da famiglia religiosa, ecc.?
8.   Quali incentivi sono applicati nella sua azienda?
9.   Se Lei fosse libero di stabilire gli incentivi, quali di questi riterrebbe più efficaci? Potrebbe farmi il solito punteggio? ed eventualmente aggiungerne altri che non siano indicati?
      .......... cottimo
      .......... premio di produttività
      .......... aumento salariale in genere
      .......... gratifica
      .......... ambiente di lavoro confortevole
      .......... partecipazione dei dipendenti alle decisioni della direzione dell'Impresa
                   (» cogestione »)
      .......... mensa a basso prezzo
      .......... facilitazioni per l'acquisto di appartamenti
      .......... aumenti salariali in base a « valutazione del lavoro » (Job evaluation)
      .......... acquisto con sconto dei prodotti dell'impresa
      .......... partecipazione dei dipendenti agli utili dell'impresa
             ALTRO
10.  Lei ritiene che i rapporti di lavoro siano facilitati dalla esistenza di più sindacati o che sarebbe preferibile un sindacato unitario del tipo, ad esempio, di quello tedesco o inglese?
      ........... sono facilitati dall’esistenza di più sindacati?
      ........... sarebbero facilitati da un sindacato unico
11.  Lei ritiene che i sindacati rappresentino i reali interessi del lavoratore?
      ...........sì                         ........... no
12.  (Se » sì ») Quale dei sindacati esistenti in Italia meglio rappresenta, secondo Lei, gli interessi degli operai?
13.  Lei ritiene che lo sciopero sia un mezzo efficace o inefficace per tutelare gli interessi dei dipendenti?
      ........... è un mezzo efficace
      ........... è un mezzo inefficace
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