settoriale e professionale della forza lavoro, ma se tutti concordano sul
fatto che mutamenti vi saranno, sulla loro direzione e sulle loro
caratteristiche si trova nuovamente una forte articolazione di giudizi e
previsioni.
Al di là delle osservazioni ormai ovvie sulla riduzione del peso
occupazionale dell'industria a vantaggio dei servizi, e delle attività di
trasformazione e manipolazione diretta di materie e materiali a
vantaggio delle attività di controllo dei processi e di raccoltaimmagazzinamento-trasformazione-gestione e trasmissione di
informazioni, è possibile anche a questo riguardo distinguere un
orientamento che sottolinea come espansione dei servizi non significhi
principalmente espansione di servizi particolarmente qualificati, e che
sviluppo di attività "legate" alle nuove tecnologie, in tutti i settori, non
implica necessariamente che si tratti di attività altamente qualificate o
comunque a maggior contenuto di professionalità. Si sostiene infatti che
le tecnologie, in particolare l'automazione e l'informatizzazione, possono
certo indurre un passaggio da lavoro manuale a lavoro non manuale, ma
nello stesso tempo possono assorbire ed assegnare alle macchine i
contenuti di professionalità del lavoro umano, ridurre i tempi di
apprendimento dei compiti e limitare nettamente l'autonomia e la
discrezionalità di chi li svolge.
A chi sostiene queste tesi si contrappongono, con molta energia e
maggior risonanza sui mezzi di comunicazione di massa, i fautori di un
approccio "ottimistico", secondo i quali l'innovazione comporterà
comunque, anche nei casi in cui riduce l'occupazione, un aumento del
contenuto professionale delle attività di coloro che resteranno, cui sarà
richiesto/offerto un più elevato livello di conoscenze generali sul
processo produttivo e lavorativo e sui vari compiti ad esso connessi,
consentendo/richiedendo di assumere una combinazione delle
specializzazioni professionali tradizionali (l'esempio che si fa spesso in
Italia è quello del "meccatronico", insieme di meccanico-elettricoelettronico) ed altre nuove, necessarie per il controllo, regolazione e
manutenzione delle macchine automatiche, oppure per l'espletamento di
compiti di coordinamento e direzione di attività lavorative diversamente
definite e organizzate. E ciò mentre in tutti i settori si determineranno
fabbisogni consistenti di personale per nuove attività, mestieri e
professioni prima inesistenti, legate alle innovazioni e generalmente ad
elevata qualificazione.
Ci sembra così evidente che sull'argomento degli effetti delle
innovazioni tecniche sulla occupazione e sulla professionalità esiste fra

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