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La ricerca azione: un approccio per comprendere ed interagire con i processi delle dinamiche socio-economiche
Un quadro internazionale, europeo ed italiano sulla responsabilità sociale delle organizzazioni con focus sull'etica dello sviluppo organizzativo
Progetti OrMa e SAPIL: la formazione-sviluppo per un placement universitario innovativo e la generazione di nuove capacità
Progetto E.P.I. per la formazione di Esperti in Processi Innovativi delle Organizzazioni e del Territorio: Sperimentazione di un modello efficiente di transizione Università-Imprese
La Formazione-sviluppo per la creazione di moderne comunità lavorative [Developmnt-training to create working communities]
Sviluppo locale e leadership. Una proposta metodologica
Progetto speciale logistica dell'ICE per il distretto sedia di Marzano. Come coagulare l’interesse di un gruppo di aziende per formare un nucleo di sviluppo nel distretto: un approccio innovativo per focalizzare i temi chiave e le criticità
L'etica dello sviluppo organizzativo e la responsabilità sociale delle organizzazioni: punti di arrivo, criticità e proposte nel contesto italiano e internazionale (The ethics of the organizational development and the organizations' social responsibility:
Organizzazioni e leadership orizzontali: il percorso di training sistemico evolutivo (TRASE)
Competenze di sviluppo sistemico evolutivo per la leadership e le organizzazioni orizzontali
Lo sviluppo locale: un approccio sistemico e generativo con la leadership orizzontale